Le modèle du « Coaching orienté solution® »
Le Coaching Orienté Solution® s’inspire des développements les plus récents de l’approche systémique dans ses applications en relation d’aide.
Le Coaching Orienté Solution® vise à atteindre des objectifs professionnels dans un temps limité : 6 séances de deux heures facilement conciliables avec un emploi du temps déjà bien rempli.
Le Coaching Orienté Solution® s’articule autour d’un objectif professionnel défini lors d’un entretien préalable gracieux et qui constitue la structure autour de laquelle se construit le coaching.
Le Coaching Orienté Solution® a une approche concrète et pratique : le coaché expérimente ses ressources entre chaque séance.
Le Coaching Orienté Solution® postule que la personne coachée possède ou peut développer les ressources dont elle a besoin pour accéder aux changements nécessaires et atteindre ses objectifs : le coaché se révèle être l’expert de son coaching.
En m’appuyant sur un questionnement spécifique et une écoute non interférente :
- Je suscite votre créativité et facilite l’expression et la mobilisation de vos potentialités
- Je vous aide à développer vos capacités d’apprentissage, à renforcer votre autonomie dans une perspective de communication, de coopération et de co-création.
Mon approche multi référentielle est destinée à répondre aisément et précisément à vos besoins et aux problématiques abordées, avec notamment :
- l’approche systémique (modèle des thérapies brèves de Palo Alto),
- le référentiel de la psychanalyse,
- les apports des sciences cognitives et des neurosciences,
- et ceux de la psycho-dynamique (approches psycho-corporelles)
Voir également « Le Coaching pour qui, pour quoi ? »
Support : Le coaching orienté solution